El stress lab­o­ral es un mal que afecta seri­amente a muchas orga­ni­za­ciones en la actu­al­i­dad. Lo pade­cen sus inte­grantes, pero sus con­se­cuen­cias sue­len impactar direc­ta­mente sobre los resul­ta­dos económi­cos de una compañía.

El prin­ci­pal prob­lema es que no siem­pre se iden­ti­fica a este mal con clar­i­dad, a menudo se lo con­funde con otros malestares y, por lo tanto, se demora en encon­trar la solu­ción.
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Un nuevo estu­dio acaba de rev­e­lar que pro­mover el bien­es­tar en la empresa va más allá del mejo­ramiento físico y psi­cológico de los emplea­dos. De acuerdo con la inves­ti­gación, los emplea­dos tienen 8 veces más prob­a­bil­i­dades de sen­tirse com­pro­meti­dos y 3.5 de sen­tirse moti­va­dos a ser cre­ativos y a inno­var cuando el bien­es­tar es una pri­or­i­dad en el tra­bajo. [Seguir leyendo…]

Para que los seres vivos del plan­eta (veg­e­tales, ani­males humanos y no humanos) puedan vivir, requieren de ali­men­tos, agua y energía. La huella ecológ­ica es un número y un con­cepto estadís­tico que nos per­mite medir el impacto de nue­stro con­sumo y estilo de vida sobre el plan­eta, esti­mando el gasto y ago­tamiento de “energía y recur­sos nat­u­rales” que el con­sumo y la absor­ción de nue­stros resid­uos gen­era. [Seguir leyendo…]